
Perhe työnantajana
Perhe toimii aina MLL:n välittämän hoitajan työnantajana ja vastaa kaikista työlainsäädönnössä määrätyistä työnantajavelvoitteista. Lastenhoitajat eivät ole työsuhteessa MLL:oon eikä MLL laskuta perhettä. Näin voimme tarjota perheille edullista lastenhoitoapua! Rekisteröityminen, järjestelmän käyttö ja hoitajienvälitys on perheille maksutonta.
Työnantajavelvoitteet:
Hoitajan palkka
Maksa palkka hoitajalle hoidon päätyttyä joko käteisellä ja tilille hoitajan läsnä ollessa (näet nettopalkan tilauskohtaisesta palkkalaskelmasta).
Hoitajan bruttopalkka on 10,00 euroa/tunnilta. Sunnuntaisin, kirkollisina juhlapyhinä, vapunpäivänä ja itsenäisyyspäivänä palkkaa maksetaan 100 % korotettuna eli 20 €/tunti. Palkka maksetaan puolen tunnin tarkkuudella. Minimiveloitus on kahden (2) tunnin palkka.
Anna hoitajalle palkanmaksun yhteydessä palkkalaskelma joko tulostettuna MLL:n varausjärjestelmästä tilauksen kohdalta tai sähköisesti Palkka.fi -ohjelman kautta.
Työnantajailmoitus
Ilmoita lastenhoitajalle maksamasi palkka tulorekisteriin joko Tulorekisteri tai Palkka.fi -ohjelman kautta.
Suosittelemme käyttämään Palkka.fi -ohjelmaa, koska pystyt samalla kertaa ilmoittamaan kotitalousvähennyksen (30 % palkasta sekä palkkaan liittyvät työnantajan sivukulut), johon perheellä on mahdollisuus tietyin edellytyksin. Ohjeet ilmoitusten tekemiseen alla.
- Palkka.fi_ohje.pdf 1 MB
Muut työnantajamaksut
Palkanmaksun lisäksi perheen tulee huolehtia myös muista lakisääteisistä työnantajavelvoitteista. Palkan suuruus ja hoitajan ikä vaikuttavat työnantajavelvoitteisiin. Kun käytät lastenhoitoa alle 7h/kuukaudessa, muita työnantajamaksuja ei tule hoitajalle maksamasi palkan päälle.
Työttömyysvakuutusmaksu
Kaikilta 17–64-vuotiailta hoitajilta (1.8.2022 alkaen 18–64-vuotiailta) vähennetään palkanmaksun yhteydessä palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu 1,50 prosenttia. Tulorekisteriin ilmoitettujen tietojen perusteella perhe saa laskun työttömyysvakuutusmaksusta, jos maksaa palkkoja yli 1 300 euroa vuodessa. Perheeltä laskutetaan sekä työnantajan (0,50 %) että palkansaajan (1,50 %) työttömyysvakuutusmaksut.
Työeläkevakuutusmaksu
TyEL-eläkevakuutusmaksu koskee 17–67-vuotiaita hoitajia. Maksu on kuukausi- ja työntekijäkohtainen, ja se maksetaan, mikäli samalle työntekijälle maksettujen palkkojen (brutto) määrä on yli 62,88 euroa kuukaudessa.
Kun raja ylittyy, vähennetään hoitajan palkasta työntekijän osuus (17–52-vuotiailla ja 63–67-vuotiailla 7,15 % ja 53–62-vuotiailla 8,65 %). Tulorekisteri-ilmoituksessa tai palkka.fi-palvelussa perhe valitsee työeläkevakuutusyhtiön, jota haluaa käyttää. Työeläkevakuutusyhtiö lähettää laskun. Perheeltä laskutetaan TyEL:n kokonaismaksu 26,20 prosenttia palkasta.
Tapaturmavakuutus
Jos perhe maksaa työntekijöille palkkaa yli 1 300 euroa vuodessa, tulee vakuuttaa hoitaja/hoitajat lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella. Perhe voi hankkia tapaturmavakuutuksen sopivaksi katsomastaan vakuutusyhtiöstä.
Ennakkopidätys
Jos perhe maksaa samalle työntekijälle yli 1 500 euroa vuodessa, perhe huolehtii ennakonpidätyksen. Tässä tapauksessa hoitaja toimittaa verokortin. Saat laskun automaattisesti, jos rajat ylittyvät.
Lisätietoa työnantajavelvoitteista Vanhempainnetistä.
Lisätietoja MLL Pohjanmaan piiristä koordinaattori Anna Mullolta, anna.mullo@mll.fi, puh. 050 354 3682.